对新时期思想道德体系建设的思考

来源 :山东社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ssfeng
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,我国经济发展取得了巨大成就,综合国力大大增强,人民生活更加殷实。然而,伴随着社会的发展,人们日益感到有一种不和谐的现象正在滋长蔓延,这就是道德失范问题。如何在建设物质文明的同时有效地推动精神文明建设,已经成为了我国经济社会持续、快速、健康发展的一个重要课题。
其他文献
新形势下,我们党始终高度重视领导干部主观世界改造,坚持不懈地开展"三观"教育,取得了明显成效。主要表现为:各级领导干部的政治意识显著增强,道德防线更加牢固,作风建设不断改进,能力水平全面提高。
中国共产党领导的人民军队为什么能在很短时间内打败由美国支持下的国民党军队,本文从组织的效率角度,运用近来流行的学习型组织的相关理论,从双方自我超越的动力角度,双方心智模式对唤醒民众的角度,双方对各自己理想的坚定程度,双方团队学习的效率角度,以及双方系统思考的有效程度五个方面进行了比较,对这一决定着中国命运的问题的解读作出了新的分析,认为双方成败的关键在于组织的效率。
<正>中国革命的实践确立了共产党"宝中之宝"的历史地位。这一历史事实使共产党人格外重视党的建设,并把它称为一项"伟大的工程"。在改革开放和现代化建设新的历史时期,以邓小平为核心的第二代中央领导集体开创了党的建设新的伟大工程。党的十三届四中全会以来,以江泽民同志
<正>随着社会主义市场经济的建立,特别是国有企业的改革,企业基层党建工作发生了深刻变化,既给企业基层党建工作带来了新挑战,也提出了新要求。今年是中国共产党诞生90周年,作为一个基层党务工作者,有必要就如何加强改制企业的党建工作,进行深入的思考
<正>一、当前改制企业职工的思想状况呈多元态势由于改制企业思想政治工作的力度和方式方法呈多元态势,加上企业改制后出现的新情况和新特点,导致改制企业职工的思想状况也呈多元态势。一是通过改制,企业利益与职工利益被直接捆绑在一起,资产重组、结构调整、下岗分流等促使职工为
<正>党的十六届三中全会明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展"的重大战略思想。党的十七大再次提出深入贯彻落实科学发展观的重大决策。用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。如何用科学发展观指导企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,是摆在我们面前的一个重要课题。
<正>创新纪检监察工作的体制机制和方式方法,是增强反腐倡廉前瞻性、针对性和实效性的重要保证。今年以来,中原油田积极探索纪检监察工作的新规律新特点,改进考核方式,优化考核措施,制定"星级达标、三色预警"考核办法,创建了"以预警促落实、以争星促提升"的考核新模式,收到了明显效果。
<正>一、企业思想政治工作必须加强不能削弱企业的改革,其性质是在中国共产党的领导下,在社会主义制度条件下各种关系的调整、完善和发展,它所破除的只是束缚生产力发展的计划经济体制的弊端,以便更好地围绕经济建设这个中心,全面建设小康社会,建设有中国特色的社会主义。改制是一场革命,是对旧体制的摒弃,对新体制的创立。这也是我们改革中必须坚持的大方向。坚持这个大方向靠的是什么,就是要靠强有力的思想政治工作来保证。我们党的思想政治工作,有着优良的传统
<正>离退休职工是党和人民事业的有功之臣,是社会主义事业的建设者,是企业的宝贵财富,他们在长期的工作实践中,积累了相当丰富的实践经验,具有强烈的事业心和责任感。他们由于年龄和身体状况的自然规律和国家的政策规定,从原工作岗位退了下来,但人退思想没退,仍然关心着企业的改革和发展。因此,企业要做强做大,要有一个良好、稳定的发展局面,就要使老同志思想上稳定,要对他们从政治上关心、生活上照顾、待遇上落实,做好他们的思想政治工作。
<正>一、思想政治工作者没有作为就没有地位有作为,才有地位。作为党的思想政治工作者,就是要在争取有作为的基础上赢得地位,在提高地位的同时有更大的作为。权力、地位不是上级和别人给的,而是实实在在、扎扎实实地做出成绩赢来的。一个没有出色表现、有所作为的士兵,不可能成