中职学校人事管理制度的改革与实践探索

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在我国科教兴国战略发展过程当中,国内中职学校的人事制度进行深入的改革是有效推进科教兴国战略实施的重点,同时也是提升我国中职学校教育水平的关键。中职学校应该严格遵守党下达的指导方针,将提高自身教育水平和培养高素质人才作为办学目的,积极探索和实践人事管理制度的改革,实现中职学校人事管理制度改革的深化,推动我国科教兴国战略发展的脚步。本文将针对国内中职学校人事管理制度的改革和实践探索展开初步的探讨,希望能够给国内中职学校的人事管理改革提供一定的参考价值。
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