2008年3月1 2日，北京汇众益智科技有限公司(GAMFE)在北京举行新闻发布会，宣布公司获得第一笔风险投资凯鹏华盈(KPCB)的1000万美元后，旗下的动漫学院项目正式启动。这是目前国内首家大规模、系统性的动漫职业培训项目。
　　动漫学院项目是汇众益智继游戏学院项目之后推出的又一个数字娱乐职业教育专业人才的培训项目，该项目主要面向动漫爱好者进行专业动漫制作技能培训，学员经过8-13个月的系统学习，成为动画师、特效师、渲染师、插图师等。中国就业促进会副会长陈宇教授、劳动和社会保障部就业培训技术指导中心党委书记陈李翔、广电总局信息研究所所长李岚博士、北京市新闻出版局庞薇副局长、海淀区政府于军副区长等领导到会祝贺；凯鹏华盈创业投资董事总经理汝林琪女士等也参加了本次新闻发布会。
　　会后，汇众益智公司总裁李新科先生接受了本刊采访，对一些读者关心的话题进行了解答。
　　记者：请介绍一下汇众益智是如何为学员提供就业保障的。
　　李新科：对职业教育来说，最重要的是学习内容。学生学的东西要能够满足企业需求，能够为企业创造价值。现在市场竞争很激烈和残酷，让学生掌握技能，满足企业要求，进入企业就能够给企业创造财富，这样的话就业不会成问题。另外，有的时候就业不一定完全是靠技能，还有其他方面，比如说职业素养和自身素质。汇众益智从最基础的面试、交流、沟通、礼仪、团队精神都对学员进行培训，给学员带来更强企业生存能力，提升了就业保障。
　　记者：目前动漫和游戏这两个行业为什么会产生人才缺口，缺的是什么样的人?汇众益智的职业教育起到什么样的作用?
　　李新科：一方面，大量的大学生找不到工作。但是同时一些企业却招不到人，这是人才结构性失衡。想找工作的找不到，需要人的找不到人。关键是培养模式和内容上没有针对行业培养人。之前中国经济发展依靠制造业，依靠密集的低等劳动力，而动漫产业刚刚兴起，以前没有这方面的需求。现在突然有了这一需求，需要用大量人才，但人才培养需要一个过程，因此造成了人才结构性失衡。我们把学生在高等教育、中高职教育环节缺少的企业所需要的技能补上去，把学生的基本功补上去。首先让学生进入到行业中顺利就业，到了行业里面之后才能谈下一步的发展。同时在职人员培训也是我们的一个方向。
　　记者：除了技能培训和职业素质培训外，决定中国动漫游戏产业最重要的因素是什么?
　　李新科：这也是产业里面大家都在探讨的。我们需要高端人才，需要创意型人才，需要领军人物，人才的成长需要一个过程，从行业入门到能力提升，再到经验慢慢丰富起来，然后从单纯技术到复杂管理等，一定需要一个成长的过程。技术人才培养只有从量变积累到质变，才能出现高端人才。不仅仅是在中国，动漫产业在全球范围内都很新。在国外大学里也只是设立了专业或几门选修课。创意型人才的培养是全球性的问题。人才培养需要一个过程，从学习到实践，到再学习，到再提升。
　　记者：那么这一个过程大约需要多久?
　　李新科：所谓高端人才的“高”也是相对的。这个产业的发展很快，人才进步也很快。在游戏动漫产业，20多岁技术总监很多，你说他不是高端人才吗?有了土壤他们进步就会很快。以前人才成长不起来，没有机会怎么成长々现在有机会了，大家可以成长得更快。