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大学毕业生作为最宝贵的人力资源，目前还存在着配置效率低的问题，基于对大学生就业问题的分析，寻找对该资源的配置途径是本文的研究视角。大学生资源的配置不合理原因除了学生的择业观念，还由于用人单位的性质及学校的教育培养方式等方面原因，所以需要多角度共同努力来解决。
基于人力资源配置的大学生就业问题研究
【摘 要】
：
大学毕业生作为最宝贵的人力资源，目前还存在着配置效率低的问题，基于对大学生就业问题的分析，寻找对该资源的配置途径是本文的研究视角。大学生资源的配置不合理原因除了学生的
【机 构】
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大连大学经济管理学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
：
2014年8期
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