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农业结构调整的目的是为了促进农业增效、农民增收，理应受到农户的热烈欢迎。但在一些地方，群众却反应冷淡，有的甚至是谈“调”色变，抵触情绪很大，农业结构调整成了吃力不讨好的事情。这里面固然有各种客观因素，但不注意领导方法的改进和创新，也是一个重要原因。领导方法是领导者为达到某一目标而采取的领导方式和手段。领导方法是否科学适当，直接关系到农业结构调整的顺利开展和实际效果。因此，农业结构调整必须创新领导方法。