今年3月初，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为基层减负年，其中提出严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。
　　通知在各地干部群众中引起热烈反响。安徽、四川、湖北、浙江等多地已出台文件，要求严控“一票否决”事项。
　　此次基层减负为何严控“一票否决”？记者在安徽、江苏等地采访了解到，有些地方滥用“一票否决”，设置数量众多的指标，让基层干部不堪重负。
　　“一票否决”在基层被滥用
　　近年来，“一票否决”在基层出现滥用现象：除了中央明确实行的人口和计划生育、社会治安综合治理、环境保护和节能减排、安全生产和重大安全生产事故风险、党风廉政建设等项目外，不少地方还加入了教育科研、物价涨幅、城镇建设、税费征收、招商引资等诸多事项，几乎涵盖了社会生活的方方面面。
　　江苏北部某县一名基层干部告诉记者，最多的时候，他们“头顶”17项“一票否决”事项。
　　在安徽中部某市，一区政府将“治理住宅区油烟”纳入“一票否决”项目：在一些地方，报刊征订、档案管理等工作也要接受“一票否决”。
　　江苏北部某县一乡镇干部告诉记者，当地信访和城建工作都纳入了“一票否决”，去年镇上有一户因合同纠纷去省里上访，“结果既当作信访问题，又作为城建问题，年底考核背了两项‘一票否决’，一年白干。”
　　此外，还有不少变形的“一票否决”考核压在基层干部身上。安徽一乡镇党委书记告诉记者，去年一年，他至少签了20份责任状，“多到自己都记不清”，不少责任状都明确表明与升迁、评奖评优等挂钩，实际上是“一票否决”的延伸。还有干部介绍，类似的还有全员目标责任书、军令状、保证书等。
　　还有一些地方规定，“一票否决”不得直接出现，应根据领导批示、大会发言圈定当年考核事项。但一些受访干部告诉记者，“完不成全员扣奖金”、“不达标全部下岗”等，是一些地方领导大会小会的口头禅。
　　滥用“一票否决”易造成形式主义
　　“一票否决”为何在基层被滥用？
　　记者采访发现，一些“一票否决”的考核设置，罔顾工作实际，多年一成不变。一位基层计生干部表示，在放开单独二孩的今天，“计划生育一票否决制”在很多地方依旧沿用老的考核体系。
　　还有地方无视地区经济社会发展差异，“一刀切”地设置“一票否决”项目。记者采访发现，有偏远山区贫困县出台招商引资“一票否决”，要求全员外出拉项目。当地一干部说：“这不是丢了脱贫攻坚的主业吗？”
　　“一票否决”的滥用，在实际工作中造成了不少形式主义。一名村干部告诉记者，为了迎接村容村貌的年终考核，他们连夜上街“地毯式”捡垃圾，一些地方在接受评估检查时甚至弄虚作假、蒙混过关。
　　以更科学的考核真正为基层干部减负
　　国家行政学院教授竹立家认为，“一票否决”滥用的原因，是上级部门不愿动脑筋思考更符合实际的考核方式，推卸责任，转移压力风险。
　　南华大学经济管理与法学学院副教授欧阳爱辉说，“一票否决”层层加码的根源，在于一些地方依法行政思想未能真正全面贯彻，科学的基层政绩评价体系和指标没能有效构建，加上个别部门存在急功近利追求政绩的心态。
　　今年1月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，提出除中央和省级党委明确要求外，各部门不得以任何形式对乡镇和街道设置“一票否决”事项。
　　今年以来，多地积极为基层减负。据记者不完全统计，已有超过七个省市出台文件，清理“一票否决”事项。
　　竹立家认为，当务之急是做好“一票否决”的持续规范清理，强化“一票否决”在政绩考核中應有的震慑威力和激励效果，并建立退出机制。当“一票否决”并未推动实际工作开展时，需对这一措施的实施效果作出合理评估，对那些不合时宜的“一票否决”事项要及时清理。
　　华东政法大学政治学与公共管理学院教授任勇建议，应探索多种激励手段和考核制度，切实做到考核重日常、考评看民意、考用比实绩，在基层减负年真正给基层干部减负。