【摘 要】
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定编、定岗、定员工作是人力资源管理的一项基础工作,是人力资源配置的主要抓手.本文从两化融合、油公司建设、共享服务等方面深入分析了油田企业发展所面所面临的环境条件,
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定编、定岗、定员工作是人力资源管理的一项基础工作,是人力资源配置的主要抓手.本文从两化融合、油公司建设、共享服务等方面深入分析了油田企业发展所面所面临的环境条件,并提出了适应油田发展需要的定编、定岗、定员(以下简称“三定”)工作方式、工作理念、工作流程、工作标准新思路,以及确保“三定”工作效率和效果的配套措施.
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