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目的:分析医院消毒供应中心人员配置的现状,为消毒供应中心人力资源的配置提供参考依据.方法:调查近4年来各大医院消毒供应中心在人力资源配置方面的现状及改进措施.结果:通过科学合理的岗位设置和人力资源配置,理论知识水平、工作质量和临床满意度均有所提高.结论:消毒供应中心在集中管理的模式下,应用合理的岗位设置,并根据工作情况安排人员,可以更好地适用专业发展的要求.