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企业要实现可持续发展,关键是解决人力资源管理的薄弱和滞后问题,实行虚拟管理.利用企业的外部资源是解决这一问题的有效手段之一.虚拟管理通常是企业内部管理职能被逐渐分离出来,由社会或其他组织承担,并由他们为企业管理提供服务.
企业人力资源管理中的虚拟管理研究
【摘 要】
：
企业要实现可持续发展,关键是解决人力资源管理的薄弱和滞后问题,实行虚拟管理.利用企业的外部资源是解决这一问题的有效手段之一.虚拟管理通常是企业内部管理职能被逐渐分离
【机 构】
：
沈阳燃气股份有限公司管网输配公司
【出 处】
：
辽宁经济
【发表日期】
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2003年1期
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