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从劳务和人力资本的概念出发，对劳务出资和人力资本出资的关系进行探讨，指出两者实质上是相同的。在对国内外关于劳务出资和人力资本出资的立法进行简要回顾后，认为是否允许劳务和人力资本作为出资，正反两方面的观点各有值得商榷之处，并着重分析了可行性、障碍以及一旦将之法定化，具体制度如何构建的问题。最后，指出劳务和人力资本出资在我国暂时不宜法定化的原因