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平衡记分卡是后工业化———信息化时代的一种试图通过系统的平衡与和谐 ,以优化战略管理绩效的管理理念和管理方法。它被许多国家应用于解决长期困扰政府管理的有效性问题 ,尤其是行政执行的有效性问题。它对于新时期中国政府公共管理的意义 ,在于改变GDP关键业绩指标考核体系 ,转而建立与科学发展观相一致的政府战略绩效管理体系。