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一、口头合同。这类合同，一般是由熟人牵线介绍签订的，没有书面合同，一旦发生利益纠纷因无字据为证，打工者利益必定受损。二、简单合同。这类合同虽有字据，但内容过简。含义不清，缺少必要的细节约束，出现纠纷难以处理。三、偏向合同。即合同内容明显偏向用工者，而不利于打工者，出现打工者有苦难言，有理难伸的情况。四、抵押合同。即打工者把一些证件、财物抵押给用工者，并在合同中写明。结果，打工者利益得不到保障时，难以及时脱身，即使人走也要损失财物，拿不回必要证件。五、生死合同。一些用工者为了逃辟应承担的工伤责任，便在签订合