什么是宿命论呢？ 宿命论是早已有之的一种世界观，最早是源自美索不达米亚、埃及等。宿命论最主要的学说，即是认为在人类诸多的神秘变化的命运现象中，存有一些定数，而这些也可称为必然法则的定数，即是组合世间诸法则的基本力量。
　　营销人吃的是青春饭、激情饭、行情饭、智慧饭。青春是易逝的；激情不可能永远高扬；行情也在不断地变化；智慧也有落伍于时代的一天。营销人退出职场的一天迟早要来，看似没有终点的奔跑，实际上是有终点的。而这个终点的来临时，就是营销人都要面临着的宿命！
　　综观中国7000万营销人，其与企业本身就没有白头偕老的婚姻。不管其在营销道路曾经多么飞黄腾达，还是其为企业创造多少价值，最终都逃离不了以下几种宿命，只是各自选择的归宿方式不同罢了。
　　一、老板：以自身资源为基础另起炉灶。
　　营销人每天的工作，其实就是老板的工作，将产品赋予更多的价值营销出去，这给了许多营销人另起炉灶的机会，特别是一线的营销人员，他们每天接触的大多是老板，每天接受着创业的熏陶，他们另起炉灶创业也就不难理解了。不管是另起炉灶做大买卖还是小生意，都成为许多营销人的一个不错的归宿，但这种归宿必须得面临着创业不归路的风险。
　　二、半个老板：以股份形式介入企业经营。
　　因为营销人，拥有的财富主要有两个方面：资本（主要是无形资本）、资源；所缺也有三个方面：资本（有形资本）、平台、产品。由于前者不脱离后者而独立存在，无形资本要与有形资本相结合，成功的运作模式要与一定的企业平台相结合，良好的客户资源要与一定的产品相结合。所以很多营销人最终放弃创业心态，而以股份形式介入企业经营，这也是许许多多营销人归宿的最高境界。
　　三、老师：只教习不打仗。
　　营销人选择这种归宿，近几年呈现的比较多，因为现今各行各业都走向了营销竞争时代，日新月异的竞争环境，迫使很多企业都在寻求突破，这种环境造就了一批成功营销人走向了营销教练的岗位。他们通过多年的营销实战经验，以及营销工作中的总结，形成了自己的一套营销思路及体系，而这些思路与体系，不仅成为一些成长性企业的发展源泉，同时，也为部分营销人找到新归宿。
　　四、告老还乡：功成身退。
　　营销界有一句行话。叫“营销人吃得比猪还差，睡得比猫还晚，起得比鸡还早，做的比牛还多等等”。这席话都是体现营销岗位的艰辛程度。而这种艰辛程度让很多营销人，在获取了价值回报的，同时，也牺牲了身体。为此，部分营销人在凝聚财富后，选择了另外一种生活方式：告老还乡，功成身退。因为多年来，在营销职场拼搏，使自己身心疲惫，特别是营销人员，每天承受着营销数字的压力，每天过着“夜总会（要不就是每天夜晚开会，要不就是一到夜晚KTV）”的生活方式，压得喘不过气来。所以部分营销人选择这种归宿，就是要找回自我。
　　未来营销人需要什么样呢？也许真正要由一个“职业经理人”向“事业经理人”发生质变，但说来容易做来难，这就需要老板和营销经理人平等对话，相互信赖，相互宽容，共同营造，笔者相信每个营销人都会把自己的职业当作事业。虽然很多营销人的黯然退场，很多老板是是非非，给这个话题平添了几分沉重和复杂，但也给我们营销人生涯指引了道路，也同时给老板和营销人提出了更高的要求。