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该研究根据职业自我效能理论对职业自我效能测量的规定,以Betz和Hackett 1981年编制的<职业自我效能量表>为原始量表,采取自编问卷的方法筛选项目,以南京师范大学4个专业80名大四学生为被试进行试测,检验了修订后量表的信度和效度.修订后的量表的信度指标基本上在0.90以上,内容效度良好,建构效度效标达到显著性水平.