管理的精髓是“管”更是“理”

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:anan9077
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中国企业在管理上有着很多误区,一是“管而不理”,不管三七二十一,你是下级,你是员工,必须按照我的规章制度执行,只能老老实实服管,不许说三道四;二是“重管轻理”,导致强权专断,压制被管理者的主观能动性,达不到管理的有效作用。成功的管理经验应该是“精于管,重在理”。
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