【摘 要】
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在分析了胜任力模型建立对于企业的重要管理价值的基础上,对A设计研究院如何建立胜任力模型及胜任力模型进行分析,同时对胜任力模型在招聘选拔、培训发展和人才储备等人力资源
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在分析了胜任力模型建立对于企业的重要管理价值的基础上,对A设计研究院如何建立胜任力模型及胜任力模型进行分析,同时对胜任力模型在招聘选拔、培训发展和人才储备等人力资源管理环节的应用进行了阐述。
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