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<正> 重钢是一个有5万名职工的钢铁联合企业,下属20多个厂、矿。今年5月以来,由于贯彻国务院“扩权十条”和市里的“十条”具体规定,又实行经理(厂长)负责制,使整个企业活力大增,生产经营局面为之一新,经济效益明显上升。1～4月欠产欠收的被动局面得到迅速扭转,5～8月4个月连创月利润1,000～1,200万元的历史最好纪录,比去年同期增长29.6％;今年实现总产值5.6亿元、利润破1亿元大关的奋斗目标,已有较大把握。在这段时间里,我们公司党委主动支持搞经理(厂长)负责制,果断地移交了行政指挥和干部任免权,积极协助经理掌好权、用好权,较好地保证了各项改革的顺利进行和生产经营工作的开展,同时也改进了党委工作。