人才角度分析小微企业人力资源管理问题

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小微企业是国民经济的重要支柱.小微企业在扩大就业、经济发展、社会稳定、科技创新等方面,发挥了重要作用.目前,我国已经出台了一系列法律法规和政策扶持,有效缓解了小微企业的困难,但目前小微企业人力资源匮乏的问题依然严峻,这严重制约了小微企业的发展.在“大众创业,万众创新”的大环境下,强化人力资源管理,解决好企业人才问题才能让小微企业在市场上增强竞争力,更加自信地融入新时代市场经济建设进程之中.本文将从人才方面,分析小微企业缺乏人才和人才流失的原因,并提出以下建议.
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