【摘 要】
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随着经济的发展和企业的进步,国际市场竞争日趋激烈,对企业的发展提出了更高的要求.面对这种形势,人才成为企业能够在竞争中取胜的重要条件,企业的人力资源管理也在企业发展
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随着经济的发展和企业的进步,国际市场竞争日趋激烈,对企业的发展提出了更高的要求.面对这种形势,人才成为企业能够在竞争中取胜的重要条件,企业的人力资源管理也在企业发展过程中发挥越来越重要的作用.但是在企业的发展过程中,有些企业对人力资源管理的重要性还认识不足,缺乏有效的人力资源管理,进而阻碍了企业的长远健康发展.本文首先阐释了企业人力资源管理的基本理论问题,进而提出了当前企业人力资源管理面临的问题,最后提出了相应的解决对策.
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