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伴随着我国高校招生规模的不断扩大,高职教育的人才培养逐渐暴露出了一些问题:内涵建设受到影响、人才培养目标定位不准确、师资力量薄弱、政府扶持力度不够等。为了解决问题,我们必须建立起一套科学有效的管理体制:加强对高职教育内涵的认识、确定合理人才培养目标、提高实训教学质量的监督和管理、建立科学合理的考评机制以及完善大学生心理健康教育等,不断促进高职教学教学改革的深入开展,提高人才培养质量。