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随着高等学校人事分配制度改革不断深化，教师的薪酬机制已经发生了很大变化，逐步建立了岗位津贴制，引入了竞争激励机制，极大地调动了广大教师工作的积极性和创造性，取得了良好的效果。但是，目前的分配制度仍然存在许多问题和不足。本文就高等学校薪酬制度存在的问题及改革的措施等方面进行探讨。
高等学校人事分配制度改革的探讨
【摘 要】
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随着高等学校人事分配制度改革不断深化，教师的薪酬机制已经发生了很大变化，逐步建立了岗位津贴制，引入了竞争激励机制，极大地调动了广大教师工作的积极性和创造性，取得了良好的效
【机 构】
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兰州交通大学人事组织部。甘肃兰州730070
【出 处】
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兰州交通大学学报
【发表日期】
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2011年2期
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