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医院要紧跟时代步伐,在当前竞争激烈的医疗市场中求生存、求发展,就必须建设一支跨世纪人才队伍。近几年,我院党委坚持把人才培养摆在重要的战略位置来抓.坚持把培养高水平的专业学科带头人放在人才培养的优先地位.把建设一支中青年骨干队伍作为医院跨世纪发展目标。通过抓好选拔、引进、培养、激励等关键环节,使医院人才梯队结构、年龄结构有了较大的改善,