【摘 要】
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企业文化展现了企业的外在形象,促进了企业经济的快速发展,是企业倡导行为方式和思维习惯的一种有效途径。良好的企业文化可以显著提升企业的内部活力和职工的凝聚力,能够规范和约束企业的经营行为和职工的工作行为,是企业核心竞争力的直接体现,是企业健康持续发展的重要支撑。企业文化作为企业的一种“软实力”,需要对其加大管理力度,不断完善内部结构,合理推进企业文化建设,使其能够为企业健康发展营造良好氛围。本文简要介绍了企业文化建设的重要性,详细分析了加强国有企业文化建设的有效策略,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
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企业文化展现了企业的外在形象,促进了企业经济的快速发展,是企业倡导行为方式和思维习惯的一种有效途径。良好的企业文化可以显著提升企业的内部活力和职工的凝聚力,能够规范和约束企业的经营行为和职工的工作行为,是企业核心竞争力的直接体现,是企业健康持续发展的重要支撑。企业文化作为企业的一种“软实力”,需要对其加大管理力度,不断完善内部结构,合理推进企业文化建设,使其能够为企业健康发展营造良好氛围。本文简要介绍了企业文化建设的重要性,详细分析了加强国有企业文化建设的有效策略,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。
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