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摘要:加强政工队伍建设,提升政工干部素质,是每一个企业重要的工作内容,对企业发展具有帮助性作用,能够实现企业效益和社会效益。政工干部工作内容包含:对企业员工进行思想意识引导、帮助困难员工等。但是怎样加强政工队伍建设,提升政工干部素质,成为企业单位发展的重点研究课题。对此,笔者结合个人观点,就怎样加强政工队伍建设,提升政工干部素质,进行简要分析,并提出相应方法策略。
关键词:政工队伍建设;政工干部;综合素质;方法研究
随着社会经济的进步,在党的领导下提倡社会和谐发展方针,稳定社会发展,这在一定程度上也对政工工作产生了影响,作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走,根据国家政策方针,结合实际政工工作内容进行完善,跟上社会经济发展的步伐,这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力,才能有效的做好政工工作。
一、加强政工队伍建设新策略
改革开放到现代化发展,人们的生活水平,思想意识发生了较大的变化,为了跟上现代化发展的步伐,企业政工队伍有必要进行思想引导工作,也是政工工作的重要内容,头脑无措则行动无措,这样的工作状态才是积极的,才能实现企业长久发展。由此可见,政工工作队伍建设的重要性。因此,政工干部人员需要充分认识到政工工作的重要性,确定工作地位,从实际问题出发,加强政工队伍建设。
(一)领导人员正视政工工作重要性
领导是企业向前发展的引导者。因此,只有企业领导者充分认识到政工工作的重要性,才能提升政工工作地位,给予政工干部较大的行使权力,扩大影响力,这样政工工作就会实现百花齐放,使问题得到解决。领导人员在日常工作中也要配合政工工作,定期举办文艺活动或讲座,拉近政工人员与员工的距离,主动交流、主动沟通,让员工和政工人员感受到企业的重视,以为政工工作的开展奠定基础,立足于实际全面发展。
(二)政工人员自身思想意识提升
贪污、腐败等一些歪风邪气对社会发展产生不利,这种不正之风一旦流入企业政工队伍中,对于企业而言是一种致命的的打击,对政工队伍建设造成阻碍。因此,政工人员自身需要清正廉洁,具有较高的思想意识,这需要企业对政工队伍进行价值同化,工作付出与报酬成正比,提升思想意识。另一方面,优化分工,提倡在其位谋其职的工作理念,奖惩分明,实行激励制度,充分激发政工人员工作热情,提升工作效率。
(三)政工干部坚定政治立场
作为一名政工人员需要有坚定的政治立场、政治倾向,政治素质,也是衡量政工工作人员的基础。因此,政工干部队伍需要提升政治素质,拥有较高的思想素质,在工作中发挥带头作用,主动宣传正确、积极的思想理念。思想素养包含:马克思主义理论体系,政工干部自身要有正确的人生观念、政治观念,了解社会主义发展的政策指导思想,贯彻落实党的政策方针、指导要领,秉承着认真、公平、公正的原则,根据规定做事。主动走进职工群体,了解职工所需,切实帮助解决问题,提升职工凝聚力,推动企业发展。在日常工作中,政工人员对于工作上的建议和意见,或职工建议,要积极真实的向上级领导反映,并提出自己的想法建议,做好领导与职工的沟通桥梁。
二、提升政工干部素質新方法
(一)主动学习先进理论知识
武装头脑,丰富知识内涵作为政工工作的保障,首先需要政工人员主动学习先进理论知识,提升学习能力。政工干部队伍坚持毛泽东思想、马克思列宁主义,做好政工工作,不断提升思想意识、打破传统封闭理念,实现创新型工作理念,进而更好的开展职工教育工作,传递正能量,向着积极的方向引导,跟上现代化的发展步伐,制定符合自身发展的制度规定,将党的指导思想、工作理念传递给员工,确保企业员工树立正确的思想意识、政治方向。
(二)顾全大局,创新发展
政工干部队伍需要具有优良美德、誠实守信、大公无私、乐于助人等优良品德,能够客观公正的看待问题,从大局意识出发。一名优秀的政工人员,需要从员工整体出发,赢得民心,充分体现民主性,这对政工工作的开展具有帮助性作用;有损于集体利益或是个人利益的工作坚决不做,坚持从民众中来到民众中去的思想方针,坚持科学发展观。借鉴成功经验,跟上现代化发展步伐,双向变通,也是政工干部队伍的工作要求。政工队伍学会创新发展,取之于民用之于民,在不同的形势下适时调整,制定不同的政策方针,吸取知识养分,在工作中不断创新总结,提升工作效率,走在社会发展的最前沿,走向更高的发展领域。
(三)理论与实践结合
作为一名政工人员,不仅需要具有较高的思想意识,也要具有一定的沟通能力并善于沟通,这也是工作基础。由此可见,政工人员的沟通能力、文字交流能力的重要性;面对不同的对象需要不同的表达方式。例如:在与领导沟通过程中,需要恭敬并能够真实的将问题或建议表达出来;在对职工进行思想政治沟通过程中,需要用积极、正能量的思想去引导,并让人接受,对工作效率的提升也具有帮助性作用;政工人员也可以通过现代计算机技术,善用文字编辑,掌握新时代的不同的文案形式,通过准确、生动的词语,将其完整的表达出来;在日常工作中,政工工作涉及范围较广,因此,需要具备较高的协调能力,在遇到问题时能够准确科学合理的解决;在与不同人交流过程中,学会站在他人角度思考问题,找到问题的根本,从实际出发。在工作中不断的总结、完善,进一步推动思想教育,以为企业发展提供帮助。
三、结语
总而言之,政工工作的开展对企业发展具有决定性作用;科学有效的政工工作能够推动企业的发展;反之将会阻碍企业发展;因此,加强政工队伍建设,提升政工干部素质是企业经营发展的重点,还需要创新发展,与时俱进、创新方法,进而推动企业发展。
参考文献:
[1]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索,2016(06).
[2]伍晓宇.简述提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设[J].科技与企业,2016(03).
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业,2016(05).
[4]王喆.浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设[J].现代交际,2016,06.
[5]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索,2016(06).
关键词:政工队伍建设;政工干部;综合素质;方法研究
随着社会经济的进步,在党的领导下提倡社会和谐发展方针,稳定社会发展,这在一定程度上也对政工工作产生了影响,作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走,根据国家政策方针,结合实际政工工作内容进行完善,跟上社会经济发展的步伐,这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力,才能有效的做好政工工作。
一、加强政工队伍建设新策略
改革开放到现代化发展,人们的生活水平,思想意识发生了较大的变化,为了跟上现代化发展的步伐,企业政工队伍有必要进行思想引导工作,也是政工工作的重要内容,头脑无措则行动无措,这样的工作状态才是积极的,才能实现企业长久发展。由此可见,政工工作队伍建设的重要性。因此,政工干部人员需要充分认识到政工工作的重要性,确定工作地位,从实际问题出发,加强政工队伍建设。
(一)领导人员正视政工工作重要性
领导是企业向前发展的引导者。因此,只有企业领导者充分认识到政工工作的重要性,才能提升政工工作地位,给予政工干部较大的行使权力,扩大影响力,这样政工工作就会实现百花齐放,使问题得到解决。领导人员在日常工作中也要配合政工工作,定期举办文艺活动或讲座,拉近政工人员与员工的距离,主动交流、主动沟通,让员工和政工人员感受到企业的重视,以为政工工作的开展奠定基础,立足于实际全面发展。
(二)政工人员自身思想意识提升
贪污、腐败等一些歪风邪气对社会发展产生不利,这种不正之风一旦流入企业政工队伍中,对于企业而言是一种致命的的打击,对政工队伍建设造成阻碍。因此,政工人员自身需要清正廉洁,具有较高的思想意识,这需要企业对政工队伍进行价值同化,工作付出与报酬成正比,提升思想意识。另一方面,优化分工,提倡在其位谋其职的工作理念,奖惩分明,实行激励制度,充分激发政工人员工作热情,提升工作效率。
(三)政工干部坚定政治立场
作为一名政工人员需要有坚定的政治立场、政治倾向,政治素质,也是衡量政工工作人员的基础。因此,政工干部队伍需要提升政治素质,拥有较高的思想素质,在工作中发挥带头作用,主动宣传正确、积极的思想理念。思想素养包含:马克思主义理论体系,政工干部自身要有正确的人生观念、政治观念,了解社会主义发展的政策指导思想,贯彻落实党的政策方针、指导要领,秉承着认真、公平、公正的原则,根据规定做事。主动走进职工群体,了解职工所需,切实帮助解决问题,提升职工凝聚力,推动企业发展。在日常工作中,政工人员对于工作上的建议和意见,或职工建议,要积极真实的向上级领导反映,并提出自己的想法建议,做好领导与职工的沟通桥梁。
二、提升政工干部素質新方法
(一)主动学习先进理论知识
武装头脑,丰富知识内涵作为政工工作的保障,首先需要政工人员主动学习先进理论知识,提升学习能力。政工干部队伍坚持毛泽东思想、马克思列宁主义,做好政工工作,不断提升思想意识、打破传统封闭理念,实现创新型工作理念,进而更好的开展职工教育工作,传递正能量,向着积极的方向引导,跟上现代化的发展步伐,制定符合自身发展的制度规定,将党的指导思想、工作理念传递给员工,确保企业员工树立正确的思想意识、政治方向。
(二)顾全大局,创新发展
政工干部队伍需要具有优良美德、誠实守信、大公无私、乐于助人等优良品德,能够客观公正的看待问题,从大局意识出发。一名优秀的政工人员,需要从员工整体出发,赢得民心,充分体现民主性,这对政工工作的开展具有帮助性作用;有损于集体利益或是个人利益的工作坚决不做,坚持从民众中来到民众中去的思想方针,坚持科学发展观。借鉴成功经验,跟上现代化发展步伐,双向变通,也是政工干部队伍的工作要求。政工队伍学会创新发展,取之于民用之于民,在不同的形势下适时调整,制定不同的政策方针,吸取知识养分,在工作中不断创新总结,提升工作效率,走在社会发展的最前沿,走向更高的发展领域。
(三)理论与实践结合
作为一名政工人员,不仅需要具有较高的思想意识,也要具有一定的沟通能力并善于沟通,这也是工作基础。由此可见,政工人员的沟通能力、文字交流能力的重要性;面对不同的对象需要不同的表达方式。例如:在与领导沟通过程中,需要恭敬并能够真实的将问题或建议表达出来;在对职工进行思想政治沟通过程中,需要用积极、正能量的思想去引导,并让人接受,对工作效率的提升也具有帮助性作用;政工人员也可以通过现代计算机技术,善用文字编辑,掌握新时代的不同的文案形式,通过准确、生动的词语,将其完整的表达出来;在日常工作中,政工工作涉及范围较广,因此,需要具备较高的协调能力,在遇到问题时能够准确科学合理的解决;在与不同人交流过程中,学会站在他人角度思考问题,找到问题的根本,从实际出发。在工作中不断的总结、完善,进一步推动思想教育,以为企业发展提供帮助。
三、结语
总而言之,政工工作的开展对企业发展具有决定性作用;科学有效的政工工作能够推动企业的发展;反之将会阻碍企业发展;因此,加强政工队伍建设,提升政工干部素质是企业经营发展的重点,还需要创新发展,与时俱进、创新方法,进而推动企业发展。
参考文献:
[1]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索,2016(06).
[2]伍晓宇.简述提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设[J].科技与企业,2016(03).
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业,2016(05).
[4]王喆.浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设[J].现代交际,2016,06.
[5]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索,2016(06).