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摘要：加强政工队伍建设，提升政工干部素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用，能够实现企业效益和社会效益。政工干部工作内容包含：对企业员工进行思想意识引导、帮助困难员工等。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。对此，笔者结合个人观点，就怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。
关键词：政工队伍建设；政工干部；综合素质；方法研究
随着社会经济的进步，在党的领导下提倡社会和谐发展方针，稳定社会发展，这在一定程度上也对政工工作产生了影响，作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走，根据国家政策方针，结合实际政工工作内容进行完善，跟上社会经济发展的步伐，这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力，才能有效的做好政工工作。
一、加强政工队伍建设新策略
改革开放到现代化发展，人们的生活水平，思想意识发生了较大的变化，为了跟上现代化发展的步伐，企业政工队伍有必要进行思想引导工作，也是政工工作的重要内容，头脑无措则行动无措，这样的工作状态才是积极的，才能实现企业长久发展。由此可见，政工工作队伍建设的重要性。因此，政工干部人员需要充分认识到政工工作的重要性，确定工作地位，从实际问题出发，加强政工队伍建设。
（一）领导人员正视政工工作重要性
领导是企业向前发展的引导者。因此，只有企业领导者充分认识到政工工作的重要性，才能提升政工工作地位，给予政工干部较大的行使权力，扩大影响力，这样政工工作就会实现百花齐放，使问题得到解决。领导人员在日常工作中也要配合政工工作，定期举办文艺活动或讲座，拉近政工人员与员工的距离，主动交流、主动沟通，让员工和政工人员感受到企业的重视，以为政工工作的开展奠定基础，立足于实际全面发展。
（二）政工人员自身思想意识提升
贪污、腐败等一些歪风邪气对社会发展产生不利，这种不正之风一旦流入企业政工队伍中，对于企业而言是一种致命的的打击，对政工队伍建设造成阻碍。因此，政工人员自身需要清正廉洁，具有较高的思想意识，这需要企业对政工队伍进行价值同化，工作付出与报酬成正比，提升思想意识。另一方面，优化分工，提倡在其位谋其职的工作理念，奖惩分明，实行激励制度，充分激发政工人员工作热情，提升工作效率。
（三）政工干部坚定政治立场
作为一名政工人员需要有坚定的政治立场、政治倾向，政治素质，也是衡量政工工作人员的基础。因此，政工干部队伍需要提升政治素质，拥有较高的思想素质，在工作中发挥带头作用，主动宣传正确、积极的思想理念。思想素养包含：马克思主义理论体系，政工干部自身要有正确的人生观念、政治观念，了解社会主义发展的政策指导思想，贯彻落实党的政策方针、指导要领，秉承着认真、公平、公正的原则，根据规定做事。主动走进职工群体，了解职工所需，切实帮助解决问题，提升职工凝聚力，推动企业发展。在日常工作中，政工人员对于工作上的建议和意见，或职工建议，要积极真实的向上级领导反映，并提出自己的想法建议，做好领导与职工的沟通桥梁。
二、提升政工干部素質新方法
（一）主动学习先进理论知识
武装头脑，丰富知识内涵作为政工工作的保障，首先需要政工人员主动学习先进理论知识，提升学习能力。政工干部队伍坚持毛泽东思想、马克思列宁主义，做好政工工作，不断提升思想意识、打破传统封闭理念，实现创新型工作理念，进而更好的开展职工教育工作，传递正能量，向着积极的方向引导，跟上现代化的发展步伐，制定符合自身发展的制度规定，将党的指导思想、工作理念传递给员工，确保企业员工树立正确的思想意识、政治方向。
（二）顾全大局，创新发展
政工干部队伍需要具有优良美德、誠实守信、大公无私、乐于助人等优良品德，能够客观公正的看待问题，从大局意识出发。一名优秀的政工人员，需要从员工整体出发，赢得民心，充分体现民主性，这对政工工作的开展具有帮助性作用；有损于集体利益或是个人利益的工作坚决不做，坚持从民众中来到民众中去的思想方针，坚持科学发展观。借鉴成功经验，跟上现代化发展步伐，双向变通，也是政工干部队伍的工作要求。政工队伍学会创新发展，取之于民用之于民，在不同的形势下适时调整，制定不同的政策方针，吸取知识养分，在工作中不断创新总结，提升工作效率，走在社会发展的最前沿，走向更高的发展领域。
（三）理论与实践结合
作为一名政工人员，不仅需要具有较高的思想意识，也要具有一定的沟通能力并善于沟通，这也是工作基础。由此可见，政工人员的沟通能力、文字交流能力的重要性；面对不同的对象需要不同的表达方式。例如：在与领导沟通过程中，需要恭敬并能够真实的将问题或建议表达出来；在对职工进行思想政治沟通过程中，需要用积极、正能量的思想去引导，并让人接受，对工作效率的提升也具有帮助性作用；政工人员也可以通过现代计算机技术，善用文字编辑，掌握新时代的不同的文案形式，通过准确、生动的词语，将其完整的表达出来；在日常工作中，政工工作涉及范围较广，因此，需要具备较高的协调能力，在遇到问题时能够准确科学合理的解决；在与不同人交流过程中，学会站在他人角度思考问题，找到问题的根本，从实际出发。在工作中不断的总结、完善，进一步推动思想教育，以为企业发展提供帮助。
三、结语
总而言之，政工工作的开展对企业发展具有决定性作用；科学有效的政工工作能够推动企业的发展；反之将会阻碍企业发展；因此，加强政工队伍建设，提升政工干部素质是企业经营发展的重点，还需要创新发展，与时俱进、创新方法，进而推动企业发展。
参考文献：
[1]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索，2016（06）.
[2]伍晓宇.简述提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设[J].科技与企业，2016（03）.
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016（05）.
[4]王喆.浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设[J].现代交际，2016，06.
[5]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索，2016（06）.
关键词：政工队伍建设；政工干部；综合素质；方法研究
随着社会经济的进步，在党的领导下提倡社会和谐发展方针，稳定社会发展，这在一定程度上也对政工工作产生了影响，作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走，根据国家政策方针，结合实际政工工作内容进行完善，跟上社会经济发展的步伐，这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力，才能有效的做好政工工作。
一、加强政工队伍建设新策略
改革开放到现代化发展，人们的生活水平，思想意识发生了较大的变化，为了跟上现代化发展的步伐，企业政工队伍有必要进行思想引导工作，也是政工工作的重要内容，头脑无措则行动无措，这样的工作状态才是积极的，才能实现企业长久发展。由此可见，政工工作队伍建设的重要性。因此，政工干部人员需要充分认识到政工工作的重要性，确定工作地位，从实际问题出发，加强政工队伍建设。
（一）领导人员正视政工工作重要性
领导是企业向前发展的引导者。因此，只有企业领导者充分认识到政工工作的重要性，才能提升政工工作地位，给予政工干部较大的行使权力，扩大影响力，这样政工工作就会实现百花齐放，使问题得到解决。领导人员在日常工作中也要配合政工工作，定期举办文艺活动或讲座，拉近政工人员与员工的距离，主动交流、主动沟通，让员工和政工人员感受到企业的重视，以为政工工作的开展奠定基础，立足于实际全面发展。
（二）政工人员自身思想意识提升
贪污、腐败等一些歪风邪气对社会发展产生不利，这种不正之风一旦流入企业政工队伍中，对于企业而言是一种致命的的打击，对政工队伍建设造成阻碍。因此，政工人员自身需要清正廉洁，具有较高的思想意识，这需要企业对政工队伍进行价值同化，工作付出与报酬成正比，提升思想意识。另一方面，优化分工，提倡在其位谋其职的工作理念，奖惩分明，实行激励制度，充分激发政工人员工作热情，提升工作效率。
（三）政工干部坚定政治立场
作为一名政工人员需要有坚定的政治立场、政治倾向，政治素质，也是衡量政工工作人员的基础。因此，政工干部队伍需要提升政治素质，拥有较高的思想素质，在工作中发挥带头作用，主动宣传正确、积极的思想理念。思想素养包含：马克思主义理论体系，政工干部自身要有正确的人生观念、政治观念，了解社会主义发展的政策指导思想，贯彻落实党的政策方针、指导要领，秉承着认真、公平、公正的原则，根据规定做事。主动走进职工群体，了解职工所需，切实帮助解决问题，提升职工凝聚力，推动企业发展。在日常工作中，政工人员对于工作上的建议和意见，或职工建议，要积极真实的向上级领导反映，并提出自己的想法建议，做好领导与职工的沟通桥梁。
二、提升政工干部素質新方法
（一）主动学习先进理论知识
武装头脑，丰富知识内涵作为政工工作的保障，首先需要政工人员主动学习先进理论知识，提升学习能力。政工干部队伍坚持毛泽东思想、马克思列宁主义，做好政工工作，不断提升思想意识、打破传统封闭理念，实现创新型工作理念，进而更好的开展职工教育工作，传递正能量，向着积极的方向引导，跟上现代化的发展步伐，制定符合自身发展的制度规定，将党的指导思想、工作理念传递给员工，确保企业员工树立正确的思想意识、政治方向。
（二）顾全大局，创新发展
政工干部队伍需要具有优良美德、誠实守信、大公无私、乐于助人等优良品德，能够客观公正的看待问题，从大局意识出发。一名优秀的政工人员，需要从员工整体出发，赢得民心，充分体现民主性，这对政工工作的开展具有帮助性作用；有损于集体利益或是个人利益的工作坚决不做，坚持从民众中来到民众中去的思想方针，坚持科学发展观。借鉴成功经验，跟上现代化发展步伐，双向变通，也是政工干部队伍的工作要求。政工队伍学会创新发展，取之于民用之于民，在不同的形势下适时调整，制定不同的政策方针，吸取知识养分，在工作中不断创新总结，提升工作效率，走在社会发展的最前沿，走向更高的发展领域。
（三）理论与实践结合
作为一名政工人员，不仅需要具有较高的思想意识，也要具有一定的沟通能力并善于沟通，这也是工作基础。由此可见，政工人员的沟通能力、文字交流能力的重要性；面对不同的对象需要不同的表达方式。例如：在与领导沟通过程中，需要恭敬并能够真实的将问题或建议表达出来；在对职工进行思想政治沟通过程中，需要用积极、正能量的思想去引导，并让人接受，对工作效率的提升也具有帮助性作用；政工人员也可以通过现代计算机技术，善用文字编辑，掌握新时代的不同的文案形式，通过准确、生动的词语，将其完整的表达出来；在日常工作中，政工工作涉及范围较广，因此，需要具备较高的协调能力，在遇到问题时能够准确科学合理的解决；在与不同人交流过程中，学会站在他人角度思考问题，找到问题的根本，从实际出发。在工作中不断的总结、完善，进一步推动思想教育，以为企业发展提供帮助。
三、结语
总而言之，政工工作的开展对企业发展具有决定性作用；科学有效的政工工作能够推动企业的发展；反之将会阻碍企业发展；因此，加强政工队伍建设，提升政工干部素质是企业经营发展的重点，还需要创新发展，与时俱进、创新方法，进而推动企业发展。
参考文献：
[1]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索，2016（06）.
[2]伍晓宇.简述提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设[J].科技与企业，2016（03）.
[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016（05）.
[4]王喆.浅谈新形势下如何加强国企政工干部队伍建设[J].现代交际，2016，06.
[5]张培.新形势下加强政工干部队伍建设的调研报告[J].理论学习与探索，2016（06）.