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在可持续发展的全新形势下，相关人员就必须要掌握中小型企业的资本薄弱、规模较小、运营活力高、管理灵活性强等的特点。从创新和发展角度来进行研究，掌握各阶段的中小型企业发展目标规划，并建立之相匹配的全新内部控制体系。这样不仅能够有效解决中小型企业运营和发展过程中存在的问题，同时也能为中小型企业创造更多的社会效益与经济效益。