新时代加强和改进国有企业党建工作研究

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当前,在我国经济社会的发展中,一些深层次矛盾渐渐凸显出来.而且,国有企业在改制之后,其管理体制和用工模式都产生了巨大改变,外来务工人员、劳务派遣人员等群体逐渐成为企业职工的主流.在这一背景下,员工队伍的结构以及员工的思想意识、行为方式随之发生变化,党建工作的难度随之大为提升.因此,如何创新和加强党建工作,强化党建工作的效果,就成为我国改制企业面临的重要课题.
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