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近年来,我国的医疗体制紧随着时代的潮流,在发展过程中进行不断地深化.我国的各大中型医院为了保证其自身的生存和更好的发展,通过种种改革来创新自身的管理模式,从而达到在激烈的市场竞争中一直处于不败之地的目的 .以绩效考核管理体制的应用作为明显.绩效考核管理体系的实施能是医院管理水平的体现,能够有效地提高医院的市场竞争力.就我国各医院的现实情况来说,目前还没有建立起一套科学合理的管理体系来实现医院管理者对员工的有效管理.因此,探索出一套适合我国医院发展的管理体系迫在眉睫.该文就医院实施绩效考核的现状和意义进行了