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目的：分析上海市某社区卫生服务中心人才队伍建设的现状，并提出策略。方法：以上海市普陀区长风街道白玉社区卫生服务中心为例，运用SWOT分析法分析新形势下该中心人才队伍建设面临的内部优势和劣势、外部机会和威胁。结果：该中心具备历史悠久、有一批特色医疗、有一定基础的学科和人才队伍、业务发展迅速的内部优势；存在人员职称偏低、人员结构不合理、人员流失较大、个别岗位招录困难、职工收入偏低等内部劣势；该中心的外部机会包括社区卫生综合改革深化、“医联体”支持、“老龄化”问题对社区卫生工作需求增大；面临其他单位的人才竞争、