医疗疾病防控中心工作开展质量关乎重大,随着我国各个方面建设水平不断提高使得在卫生服务行业发展关键时期对于疾病防控中心工作开展质量越发重视,疾病防控中心工作开展之下应该对全新发展环境明确掌握,通过认识工作开展最新环境使得对自身工作开展方面有新的审视,确保在疾病防控中心防控工作中开展时能够有效把握工作开展重心,并且配合时代经济发展对于卫生单位人力资源管理需求对疾病防控中心人力资源管理进行改进和优化,新形势下人力资源管理开展应该结合疾病防控中心单位工作开展需要,将卫生单位自身发展要求和人力资源建设保障形成配合,通过人力资源建设制度积极响应,使人力资源发展能够达到较好服务质量,在人力资源建设环境,应该基于多个发展环节进行人力资源培养体系思考,通过不同环节和角度认识结合社会疾病防控工作开展现状,对相应卫生单位人力资源建设制定出合理解决措施和方案。