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本文针对跨国公司在华人才本土化实施现状 ,从人才招聘、培训和留任等方面总结其战略 ,并探讨了对我国人才战略的影响 ,提出了相关建议。
跨国公司在华人才本土化战略及启示
【摘 要】
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本文针对跨国公司在华人才本土化实施现状 ,从人才招聘、培训和留任等方面总结其战略 ,并探讨了对我国人才战略的影响 ,提出了相关建议。
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2005年02期
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