【摘 要】
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随着管理改革的推进，绩效考核在企业人力资源管里中所占地位越来越重要，其不仅是企业激励体制的基础，而且还是企业管理的核心部分。绩效考核主要是为了促进工作效率，督促员工按照
【机 构】
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西北有色地质勘查局七一七总队陕西宝鸡721015
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随着管理改革的推进，绩效考核在企业人力资源管里中所占地位越来越重要，其不仅是企业激励体制的基础，而且还是企业管理的核心部分。绩效考核主要是为了促进工作效率，督促员工按照规定完成工作任务。但是单纯的依靠单一的考核制度是远远不够的，还需要牵扯到其他相关因素。本文首先阐述了企业绩效考核的作用，并对绩效考核中的现状进行了研究分析，最后提出了相应地行之有效的考核方案，保证留住人才，抓住市场。
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