【摘 要】
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目的 了解护士长的何种行为对临床一线护士具有关怀性，为人性化护理管理提供借鉴。方法采用现象学研究方法，以目的抽样法，深入访谈±5名临床护士，资料分析采用Colaizzi的±步分析法。结果共提炼出3个对临床护士具有关怀性的行为主题，分别为促进护士职业发展行为、公平民主的管理行为、协助护士平衡生活与工作行为。结论护士长可通过营造支持性工作环境，促进护士职业发展±加强非权力性影响力±了解并满足护士合理需
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉430022,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉430022,华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉430022,华中科技大学同济医学
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目的 了解护士长的何种行为对临床一线护士具有关怀性，为人性化护理管理提供借鉴。方法采用现象学研究方法，以目的抽样法，深入访谈±5名临床护士，资料分析采用Colaizzi的±步分析法。结果共提炼出3个对临床护士具有关怀性的行为主题，分别为促进护士职业发展行为、公平民主的管理行为、协助护士平衡生活与工作行为。结论护士长可通过营造支持性工作环境，促进护士职业发展±加强非权力性影响力±了解并满足护士合理需求等对护士进行人性化关怀管理。
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