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随着管理测评技术发展,胜任力模型理论被越来越多的企业运用。已有胜任力模型研究主要从概念内涵、分析方法、模型体系、应用范围等方面展开。管理者是组织中的关键人力资源。通过对企业管理者胜任力模型理论和实践成果进行梳理,探求当前研究困境及趋势,为企业管理者胜任力模型研究提供参考。
企业管理者胜任力模型研究综述
【摘 要】
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随着管理测评技术发展,胜任力模型理论被越来越多的企业运用。已有胜任力模型研究主要从概念内涵、分析方法、模型体系、应用范围等方面展开。管理者是组织中的关键人力资源。通过对企业管理者胜任力模型理论和实践成果进行梳理,探求当前研究困境及趋势,为企业管理者胜任力模型研究提供参考。
【机 构】
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中信建筑设计研究总院有限公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2021年9期
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基于DEA的非参数方法和Malmquist指数测算2015-2019年文化传媒上市公司静态和动态效率.结果表明:总体经营效率水平较低,近八成公司未到达效率的前沿面;2015-2019年,文化传媒公司的全要素平均生产率水平为0.997,技术效率水平为-21％,技术效率水平下降是导致全要素生产率呈负增长的重要原因.因此,文化传媒公司要进一步提高资源利用率,不断对其产业结构进行优化调整,企业进一步深度融合,持续创造新的增长点,促进企业绩效提升.
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以2017-2019年A股上市公司为研究样本,实证分析高管持股、会计稳健性对企业创新投入的影响,并研究会计稳健性对高管持股和企业创新投入两者关系的调节效应。研究发现高管持股促进了企业创新投入,会计稳健性抑制了企业创新投入,企业会计稳健性显著削弱了高管持股对企业创新投入的促进作用。
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