【摘 要】
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从新时期国企改革发展来看,面临的形势越来越严峻,面临的任务越来越繁重,如何更好推动企业实现高质量发展是当前很多国企面临的问题.党建工作作为国企必须一以贯之抓好的重要工作内容,通过全面强化党建工作,对于增强党对国企发展的领导有着非常重要的作用,直接体现为国企改革发展内生动力的增强.本文从以高质量党建工作引领企业改革发展的重要性分析入手,研究了当前党建工作在引领企业改革发展方面存在的主要问题,并针对性提出了以高质量党建工作引领企业改革发展的相关措施.
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从新时期国企改革发展来看,面临的形势越来越严峻,面临的任务越来越繁重,如何更好推动企业实现高质量发展是当前很多国企面临的问题.党建工作作为国企必须一以贯之抓好的重要工作内容,通过全面强化党建工作,对于增强党对国企发展的领导有着非常重要的作用,直接体现为国企改革发展内生动力的增强.本文从以高质量党建工作引领企业改革发展的重要性分析入手,研究了当前党建工作在引领企业改革发展方面存在的主要问题,并针对性提出了以高质量党建工作引领企业改革发展的相关措施.
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