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采用调查问卷的研究方法,对武夷学院人事代理人员的思想状况进行问卷调查,对调查数据进行频率和差异性分析,提出了高校非在编人员思想政治教育及人力资本效益提升的建议。
高校非在编人员思想调查与人力资源效益提升策略——基于武夷学院人事代理对象调查分析
【摘 要】
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采用调查问卷的研究方法,对武夷学院人事代理人员的思想状况进行问卷调查,对调查数据进行频率和差异性分析,提出了高校非在编人员思想政治教育及人力资本效益提升的建议。
【机 构】
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武夷学院
【出 处】
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长春理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2014年05期
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