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人力资源是所有资源中最宝贵的资源，一个国家和组织只有真正拥有了高质量的人力资源，才真正拥有了竞争的实力。随着社会生产的发展，现代科学技术对人力资源的质量提出了更高的要求。公共部门作为管理国家事务的机关，凭借其独特的魅力，汇聚了一大批人力资源。如何真正开发和利用好人力资源成为一个难题摆在公共部门的面前。本文总结改革开放以来，我国公共部门人力资源开发和利用取得的成绩，深刻分析了当前存在的问题和原因，并提出了建设性的意见和建议。