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本文从社会主义市场经济的客观环境条件出发，分析了出版社内部经营管理改革的必然性和必要性。对目标管理责任制和承包责任制这两种常见的出版社内部管理改革形式，从概念、特点到各自利弊，作了比较、分析。进行内部管理改革的探索和尝试，对于改善管理、提高功效和锻炼队伍都很具意义。一个出版社如何选择适合自己特点的改革模式，要注意到宗旨和方向、以公有制为主体、整体与局部利益的一致性以及评价是非得失标准等四个根本性问题。为避免把握不准和仓促上阵，对改革须作必要的条件准备。