组工干部肩负的责任重大，每一言、每一行党员干部都在关注。作为组工干部，要保持良好的精神状态，使自己的工作言行时时刻刻成为党员干部的样板。
　　保持平常之心
　　 不为“名”所累。组工干部常常是把别人送上前台、为别人喝彩，自己却默默无闻。在给别人“名”的同时，组工干部必须正确对待自己的“名”。要甘做绿叶、甘为人梯、甘当铺路石，积极为各类优秀人才的进步铺路架桥，为他们创造良好的成长环境，支持他们崭露头角、脱颖而出、有所作为。
　　 不为“利”所诱。时下，确有少数干部以种种手段跑官要官，这就要求组工干部要经得起利诱，坚持讲党性、講原则，不为饭局所困、不为“香风”所迷、不为“糖弹”所击，自觉做到“强筋壮骨”，切实增强免疫力，坚决抵制各种腐朽思想和腐化行为。
　　 不为“情”所动。在面对错综复杂的干扰时，组工干部要能守得住底、定得住神，敢于坚持原则，不以情感深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系亲疏作依据，能够顶住来自方方面面的压力，始终保持公正的心态。
　　鼓足进取之帆
　　 看人高一头。组工干部时时接触有识有才之士，他们的工作劲头、工作业绩、谈吐举止能给人以启迪、给人以鼓舞。组工干部要学会欣赏他人、学习他人，从各方面的先进人物、优秀人才身上看到自己的前进方向，找到自己的人生坐标，鼓足自己的进取风帆。要跳出自 我满足、自我欣赏的圈子，多看他人的优点和长处，多找自身的差距和不足，在赶超他人中战胜自己、超越自己、升华自己。
　　 做事抢一秒。组织工作繁重艰巨，要求组工干部必须成为高效率干部，养成和时间赛跑的习惯，倡导提早办、主动办、马上办的作风，使每一天的工作都争分夺秒，每一项工作的含金量都足斤足两。
　　 创新先一步。组工干部要努力成为改革创新的“尖兵”，敢为人先，勇站排头，不抱摊守业，不按部就班，在吃透“上情”、熟悉“下情”、了解“外情”、立足“内情”的基础上，找准组织工作创新的切入点和突破口。同时，要善于学习借鉴抓经济发展、抓社会治理等各方面的理念和经验，提高工作创新的实效性。
　　 做好细小之事
　　 勤干小事。组织部门面临很多基础性、事务性、程序性较强的工作，有时很单调、枯燥。但恰恰是这些小事历练人、成就人。组工干部要牢记，把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡，做到时时处处事事求真务实，善于把小事做实、做好，用小事情成就大事业。
　　 不容小错。组织工作无小事，如干部名册中的一个名字、档案中的一处时间、考核材料中的一个词语，都关系到干部的切身利益，容不得一点差错。组工干部要养成严谨再严谨、细致再细致的习惯，决不能因工作运行中的小错误影响组织工作的严肃性。
　　 注意小节。小节往往就是生活中的真实细节，举手投足、待人接物、言谈话语，常常能见证一个人的人格、品行和志趣。对一个人来讲，平时不注意小节，必然有损于修养，甚至会丧失大节。组工干部要注重加强修养和历练，从点滴做起，日积月累，潜移默化，在守住一个一个小节中，树立起良好的自身形象。
　　 走稳脚下之路
　　不逾矩。组织工作政策性、原则性强，来不得半点马虎。组工干部要带头讲政治、守纪律，用好手中的“权”，不谋非分之利;管住自己的“手”，拒收不义之财;管住自己的“腿”，不进是非之地;管住自己的“嘴”，不说不该说的话;管住“第一次”，不搞下不为例。
　　 不漂浮。组工干部要有“老黄牛”精神，把责任放在心上、扛在肩上、尽在事中，履职履到位、负责负到底。不能推一推、动一动，满足于“基本上”“差不多”;不能拈轻怕重、瞻前怕后，要真正成为“业务精、问不倒、难不住、能战斗”的组工干部。
　　 不怕苦。组工干部经常要承担文字综合、干部考察、专题调研等临时性、突击性任务，时间紧、任务急、标准高，需要组工干部发扬吃苦耐劳、肯于奉献的精神和吃苦在前、享受在后的传统，不讲价钱，不计得失，用工作磨练自己、快乐自己，敢于扛硬活、打硬仗、啃硬骨头，不打折扣、不讲价钱地完成好每一项重任。
　　（作者系中共抚顺市抚顺县委常委、组织部长）