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文章结合人力资源管理的概念、内容及其重要性,阐述了贵州邮政储蓄银行人力资源管理的现状,分析了其中存在的问题,并提出在邮政储蓄银行转型时期,应制定合理的人力资源规划,建立晋升机制,完善激励机制,加强员工培训,形成"以人为本"的企业文化。
转型期邮政储蓄银行人力资源管理策略
【摘 要】
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文章结合人力资源管理的概念、内容及其重要性,阐述了贵州邮政储蓄银行人力资源管理的现状,分析了其中存在的问题,并提出在邮政储蓄银行转型时期,应制定合理的人力资源规划,
【机 构】
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中国邮政储蓄银行黔东南州分行
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2011年06期
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