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国防特色高校在实现转型升级和高质量发展过程中，人才队伍建设是最重要的基础性工作之一。如何建设一流师资，加强“党管人才”，成为当前高校尤其是国防特色高校高质量发展面临的关键问题之一。本文聚焦国防特色高校“党管人才”，通过梳理目前运行机制和实施路径，有针对性地为“党管人才”工作的管理协调制度、人才资源的整合优化、人才引育体系的构建提供理论指导和现实依据。