论文部分内容阅读
党的十八届四中全会全会提出，全面推进依法治国，必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。建设高素质法治专门队伍，把思想政治建设摆在首位，加强立法队伍、行政执法队伍、司法队伍建设。搞好新时期运管工作，除了熟练掌握国家有关道路运输的政策法规及国家其他法律、法规，精通各项业务技能，熟悉现代化高科技信息技术的应用，正确处理各种经济成分运输经营业户之间的矛盾和问题之外，最主要最关键的还是要以人为本，抓好运管队伍的职业道德建设。
运管队伍职业道德建设是一项复杂的社会系统工程。一方面有赖于运管人员自身的道德修养，另一方面有赖于外界的关心和监督。加强新时期运管部门的职业道德建设可从以下几方面入手。
1.抓好运管队伍的政治思想建设运管工作离不开政治思想工作的保证，要通过抓职工队伍的政治理论学习，使运管人员树立起正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想，为此，必须建立一套适合运管工作特点的教育机制，还要开展马克思主义世界观、价值观、道德观的系统教育，把实现自身价值同行业的生存发展联系在一起，树立主人翁意识，在运管队伍中形成一种讲政治、讲正气、讲奉献的氛围，造就一支政治上过硬的运管队伍。
2.提高运管队伍的职业道德水平职业道德教育应结合运管工作的性质和特点，注意其系统性、层次性，典型示范性和教育形式多样性。第一，在教育内容上，要注重提高运管职工对职业道德、精神文明建设的认识，以《交通职工职业道德，精神文明建设规范》为范本，以运管工作文明用语五十句为运管职业标准服务用语，使每个职工熟记本职岗位的职业道德规范，正确理解自己的工作对社会及其经营者应尽的义务。第二，在教育方法上，要注意普遍教育与个别教育相结合，专题教育与平时养成教育相结合，政治教育与法制道德教育相结合，充分发挥先进人物的带头示范作用，大力宣传先进人物的先进思想。在教育方法上还要有针对性、层次性、预见性，要“对症下药”，讲求实效。第三，在教育形式上，采取生动活泼，丰富多彩的教育形式。注重多样性，如开展职业道德，精神文明知识竞赛，对运管人员进行军事化训练等，通过各种方式方法，获得切实的功效。
3.抓好运管队伍廉政勤政建设一个行业，一个队伍，廉政、勤政是干好工作最起码，最首要的原则，因而廉政、勤政建设也是运管队伍职业道德建设的一个重要突破口。一是要深入全面学习党的十八届四中全会文件和习近平总书记系列讲话精神，一切工作的出发点和落脚点都要以人民群众的利益为重，始终保持党同人民群众的血肉关系，真正做到立党为公，执政为民；二是要加强运管职工廉政意识教育，要把廉政教育与艰苦奋斗教育有机地结合起来，市场经济浪潮中耐得住“权”与“钱”的考验；三是强化舆论监督作用，加大政务公开力度，用外部压力约束运管职工，使其在灵魂深处筑起一道牢固的思想政治防线；四是对运管职工中的腐败现象要进行严肃查处，坚决根除不给好处不办事的歪风邪气，使其思想纯洁，形成良好的職业道德风尚，树立良好的社会形象。
4.加快运管部门信息网络化建设不断提高办事效率、服务水平是时代的需要，更是我们行业发展的需要。因此，加快运管部门信息网络化，办公自动化建设成为提高这个行业职业道德水平的又一重要途径。首先，要采取多种形式，加快对运管人员现代信息技术的培训、培养；其次，要多渠道、多元化筹集资金，加快办公自动化、信息网络化的硬件设施建设；第三，要采取送出去，引进来的办法，加大高科技信息人才的培养和引进，逐步扩大信息网络在运管、运输行业更大范围内的应用和普及，提高整个行业的科技含量。
5.抓好运管队伍的诚信建设社会主义市场经济是法制经济、道德经济，更是信用经济。诚信是行业生存的基础，也是行业可持续发展的宝贵资源，离开了诚实守信的工作原则，行业发展就成为无源之水、无根之木，最终将会被市场所淘汰，因此，加强运管队伍的诚信建设至关重要。一是要全面树立“诚信服务、依法行政、促进发展”的思想理念，把培养诚信文化与行业管理、政务工作的每一个环节融合起来，建立严格科学的管理制度，保证诚信原则得到贯彻落实；二是通过广泛开展文明诚信创建活动，增强全员的信用信念，使诚信变成职工的自觉行为，为行业的持续发展打下坚实的基础；三是建立诚信行为的奖励机制，通过各种有效手段，杜绝一切不讲诚信、违法乱纪行为的发生，不让热衷于不正当的关系、投机取巧的人得到好处，切实推动行业文明诚信程度的提高，保证行业管理的可持续发展。
6.提高运管队伍的依法行政能力依法行政是现代法治社会对政府行政管理工作提出的基本要求。建立一支高素质、规范化、标准化的运管执法队伍是依法行政的基础。因此，我们在狠抓职工文化素质教育，强化法律法规培训的同时，要严格依照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《山西省道路运输管理条例》的规定和要求，按照公平、公正、公开、便民、高效的法定原则，树立全新执法理念，积极探索创新，转变运政管理职能，改革运政管理方式，依法行政，建立完善、统一开放、公平竞争、规范有序的运输市场体系。
一切社会生产都是靠人来实现的，在新的时期，面对新的机遇与挑战，我们只有以人为本，从点点滴滴做起，努力打造懂业务、会管理、作风硬、开拓创新、与时俱进的新时期运管队伍，行业管理工作才能稳步有序推进，道路运输事业才能加快发展，才能立于不败之地。
运管队伍职业道德建设是一项复杂的社会系统工程。一方面有赖于运管人员自身的道德修养，另一方面有赖于外界的关心和监督。加强新时期运管部门的职业道德建设可从以下几方面入手。
1.抓好运管队伍的政治思想建设运管工作离不开政治思想工作的保证，要通过抓职工队伍的政治理论学习，使运管人员树立起正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想，为此，必须建立一套适合运管工作特点的教育机制，还要开展马克思主义世界观、价值观、道德观的系统教育，把实现自身价值同行业的生存发展联系在一起，树立主人翁意识，在运管队伍中形成一种讲政治、讲正气、讲奉献的氛围，造就一支政治上过硬的运管队伍。
2.提高运管队伍的职业道德水平职业道德教育应结合运管工作的性质和特点，注意其系统性、层次性，典型示范性和教育形式多样性。第一，在教育内容上，要注重提高运管职工对职业道德、精神文明建设的认识，以《交通职工职业道德，精神文明建设规范》为范本，以运管工作文明用语五十句为运管职业标准服务用语，使每个职工熟记本职岗位的职业道德规范，正确理解自己的工作对社会及其经营者应尽的义务。第二，在教育方法上，要注意普遍教育与个别教育相结合，专题教育与平时养成教育相结合，政治教育与法制道德教育相结合，充分发挥先进人物的带头示范作用，大力宣传先进人物的先进思想。在教育方法上还要有针对性、层次性、预见性，要“对症下药”，讲求实效。第三，在教育形式上，采取生动活泼，丰富多彩的教育形式。注重多样性，如开展职业道德，精神文明知识竞赛，对运管人员进行军事化训练等，通过各种方式方法，获得切实的功效。
3.抓好运管队伍廉政勤政建设一个行业，一个队伍，廉政、勤政是干好工作最起码，最首要的原则，因而廉政、勤政建设也是运管队伍职业道德建设的一个重要突破口。一是要深入全面学习党的十八届四中全会文件和习近平总书记系列讲话精神，一切工作的出发点和落脚点都要以人民群众的利益为重，始终保持党同人民群众的血肉关系，真正做到立党为公，执政为民；二是要加强运管职工廉政意识教育，要把廉政教育与艰苦奋斗教育有机地结合起来，市场经济浪潮中耐得住“权”与“钱”的考验；三是强化舆论监督作用，加大政务公开力度，用外部压力约束运管职工，使其在灵魂深处筑起一道牢固的思想政治防线；四是对运管职工中的腐败现象要进行严肃查处，坚决根除不给好处不办事的歪风邪气，使其思想纯洁，形成良好的職业道德风尚，树立良好的社会形象。
4.加快运管部门信息网络化建设不断提高办事效率、服务水平是时代的需要，更是我们行业发展的需要。因此，加快运管部门信息网络化，办公自动化建设成为提高这个行业职业道德水平的又一重要途径。首先，要采取多种形式，加快对运管人员现代信息技术的培训、培养；其次，要多渠道、多元化筹集资金，加快办公自动化、信息网络化的硬件设施建设；第三，要采取送出去，引进来的办法，加大高科技信息人才的培养和引进，逐步扩大信息网络在运管、运输行业更大范围内的应用和普及，提高整个行业的科技含量。
5.抓好运管队伍的诚信建设社会主义市场经济是法制经济、道德经济，更是信用经济。诚信是行业生存的基础，也是行业可持续发展的宝贵资源，离开了诚实守信的工作原则，行业发展就成为无源之水、无根之木，最终将会被市场所淘汰，因此，加强运管队伍的诚信建设至关重要。一是要全面树立“诚信服务、依法行政、促进发展”的思想理念，把培养诚信文化与行业管理、政务工作的每一个环节融合起来，建立严格科学的管理制度，保证诚信原则得到贯彻落实；二是通过广泛开展文明诚信创建活动，增强全员的信用信念，使诚信变成职工的自觉行为，为行业的持续发展打下坚实的基础；三是建立诚信行为的奖励机制，通过各种有效手段，杜绝一切不讲诚信、违法乱纪行为的发生，不让热衷于不正当的关系、投机取巧的人得到好处，切实推动行业文明诚信程度的提高，保证行业管理的可持续发展。
6.提高运管队伍的依法行政能力依法行政是现代法治社会对政府行政管理工作提出的基本要求。建立一支高素质、规范化、标准化的运管执法队伍是依法行政的基础。因此，我们在狠抓职工文化素质教育，强化法律法规培训的同时，要严格依照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《山西省道路运输管理条例》的规定和要求，按照公平、公正、公开、便民、高效的法定原则，树立全新执法理念，积极探索创新，转变运政管理职能，改革运政管理方式，依法行政，建立完善、统一开放、公平竞争、规范有序的运输市场体系。
一切社会生产都是靠人来实现的，在新的时期，面对新的机遇与挑战，我们只有以人为本，从点点滴滴做起，努力打造懂业务、会管理、作风硬、开拓创新、与时俱进的新时期运管队伍，行业管理工作才能稳步有序推进，道路运输事业才能加快发展，才能立于不败之地。