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随着我国经济的高速发展，仅有丰厚的资源与能源已不能满足电力企业经济发展的需要。电力企业竞争的焦点已不仅仅是企业规模、资金实力、技术手段等传统资源的竞争,而变成了以人才资源为基础的创造性能力的竞争。本文就目前供电企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，并对如何最大限度的发挥人的潜力，全面提高企业竞争力展开探讨。