【摘 要】
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我国经济的高速发展给电力企业带来了新的发展机遇,而电力企业要想在激烈的市场竞争中保持竞争力,就必须对人力资源管理提高重视,加大人力资源管理,及时发现问题,及时解决.企
【机 构】
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我国经济的高速发展给电力企业带来了新的发展机遇,而电力企业要想在激烈的市场竞争中保持竞争力,就必须对人力资源管理提高重视,加大人力资源管理,及时发现问题,及时解决.企业中最宝贵的财富就是人力资源,员工的素质的高低与文化素养决定着一个企业的发展潜力,是企业中不可或缺的一部分.本文主要探讨的是电力企业人力资源管理中常见的问题,并在此基础上提出改善电力企业人力资源管理的对策.
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