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绩效管理的实施对企业来说一直是个难题,如何设计绩效管理系统更成为解决这一难题的关键.虽然目前KPI(关键绩效指标)、平衡计分卡等方法大行其道,企业实施过程还是常常不尽人意.笔者在实际工作中总结出一种绩效管理曲线技术,以期对广大HR有所帮助.
画出你的绩效管理曲线
【摘 要】
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绩效管理的实施对企业来说一直是个难题,如何设计绩效管理系统更成为解决这一难题的关键.虽然目前KPI(关键绩效指标)、平衡计分卡等方法大行其道,企业实施过程还是常常不尽人
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年8期
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