谁在办公室里“踢猫”?

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  老公每天在单位忙得焦头烂额,根本无暇顾及家务,而我工作比较轻闲,于是这个任务自然就落到了我的身上。连续三四天,我都是忙得团团转。可我并不觉得累,一想起过几天公公婆婆来了之后,全家人欢聚一堂、其乐融融的场景,我就觉得很快乐。
  老人到来的前一天晚上,老公下班回家,表情闷闷不乐。我在一边忙得要命,也没注意到他的情绪。晚饭后,我说了这些天为迎接公公婆婆来做的准备,还像展示战利品一样把买来的物品拿给他看。哪料到他吼道:“絮叨什么啊!你没看我心情不好吗?”原来,单位今天发月末奖金,老公不知为什么却比别人少发了几百块钱,他去问领导时,却被训斥了一顿,说他业绩没有同事好。
  劳动是需要得到别人的认可和尊重的,他这一吼,我顿时感觉自己比窦娥还冤。于是,我们大吵了一架。就连老人的到来也没有缓和我们之间的“冷战”,我和他成天板着脸,互相不说话,原本应该喜庆的家里冷冷清清,搅得两位老人也很尴尬。
  “冷战”持续到第四天,我在一本杂志上看到一篇文章,里面说了这么一个故事:小赵工作中出现失误,被领导训了几句;小赵很生气,回家就跟老婆吵了一架;老婆觉得窝火,正好儿子放学回家晚了,“啪”地就给了他一耳光;儿子捂着脸,朝着自家的猫就是一脚;猫逃到街上,正好遇上一辆汽车,司机为了躲避猫,把路旁的一个小孩压死了……文章说,故事发生的一系列状况,心理学家称之为“踢猫效应”,意思是说坏情绪是可以传染的。
  故事虽有点耸人听闻,但对我的触动很大:我和老公之间正在进行的“冷战”,岂不就是“踢猫效应”的翻版吗?分析一下这场“冷战”的缘由和过程:老公在单位遭遇不公正待遇,情绪不佳,回家后就传染给了我,然后我们又把坏情绪传染给了老人……坏情绪之“猫”被我们“踢”来“踢”去,到头来却严重影响了家庭生活。这种状况如果持续下去,天知道还会不会发生什么更严重的事!于是,我主动去找老公和解,矛盾最终得以消除,原本冷清的家里又充满了欢声笑语……
  我家发生的这个插曲,想必每个人在家里或者办公室里都碰到过。日常生活中,很多人在面对情绪污染的时候,很难做到独善其身、不为所动,他们会不约而同地做出一个选择,那就是把坏情绪再“踢”给别人。结果,这只“猫”在人与人之间“踢”来“踢”去,相互传染,最终使生活质量受到了严重影响。有时候想想,我们的人生真的好奇怪。就像看电影一样,电影里的人哭了,于是我们就哭;电影里的人笑了,我们也笑;有时有人骂你,于是你沮丧好几天;有人说爱你,你又幸福好几天。情绪在这人生中,犹如跌宕起伏的海洋,仿佛不受自己控制。
  那么,到底是什么控制了你的情绪?是谁让你快乐又不快乐?是自己,还是别人?美国心理学家艾利斯认为:“人的情绪不是由事情本身引起的,而是你对这件事情的看法和观念产生的。”由于我们生活中的一些不合理的观念,才使我们产生了情绪困扰,而这些不合理的看法和观念持续越久,就越会引起情绪障碍。
  然而,在生活中,每个人都不可避免地要和其他人相处,也不可避免地要感受他人的情绪。那么,如何抗拒、不去传播“情绪污染”,避开“踢猫效应”呢?首先,我们必须拥有正确的观念。不去过分依赖他人的看法,不自我否定,也不渴望得到赞扬。最重要的是,你不期待别人让你快乐,不期望把自身的责任推到他人身上。这样,他人的不良情绪也不会立刻影响到你。相反,你为自己的情绪负责,反而能将快乐与幸福带给别人,和你在一起的人也会感到轻松。其次,当情绪低落时,你必须成熟一点,不能像小孩子那样任性,懂得忍耐和克制,学会将不良情绪进行转移,因为坏情绪发泄到他人头上,只会造成更不愉快的后果。
  (编辑/李贤平)
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