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随着经济技术水平的提高，人才战略已经是每个企业竞争的核心力量，只有加强人才管理的战略，才能够实现经济效益的最大化，实现竞争力量的提升。笔者通过本文对目前人力资源管理现状进行分析，对于其创新管理的途径进行了探讨。
企业人力资源管理创新的途径分析
【摘 要】
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随着经济技术水平的提高，人才战略已经是每个企业竞争的核心力量，只有加强人才管理的战略，才能够实现经济效益的最大化，实现竞争力量的提升。笔者通过本文对目前人力资源管理现状
【机 构】
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紫金矿业集团股份有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2018年23期
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