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随着全球一体化趋势的增强和全球化心理学取向的兴起,组织心理学的研究也应采用全球化的视角,去考察全球范围内的组织现象和行为。传统组织心理学的研究仅依赖于西方的背景,而要实现全球化,其研究就要关注各民族的文化和社会政治现实。文章主要介绍了全球化组织心理学的内涵、特点及其研究领域,最后指出了其未来的发展趋势。