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《劳动合同法》已于2008年1月1日起实施,然而华为"辞职门"、沃尔玛突击裁员的应对事件层出不穷,本质原因一是出于成本、责任等多方的考量;二是对《劳动合同法》的误解误读。本文正是从这两个角度加以阐述。
劳动合同法新论
【摘 要】
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《劳动合同法》已于2008年1月1日起实施,然而华为"辞职门"、沃尔玛突击裁员的应对事件层出不穷,本质原因一是出于成本、责任等多方的考量;二是对《劳动合同法》的误解误读。
【机 构】
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中南财经政法大学经济学博士研究生中国证券登记结算公司,湖北武汉430000
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2008年4期
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