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加入WTO,预示着中国融入了世界经济一体化的进程,中国的市场经济整体机制面临着巨大的考验.我们能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益,能否有效规避在新的国际竞争环境下可能出现的风险,在一定程度上取决于我们能否构筑人才高地、抢占人才制高点.因此,借鉴国外人力资源的先进经验,加快人力资源管理创新,是我们应该认真思考和研究的问题.