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高校教师岗位聘任制的实行，逐渐打破了高校教师待遇分配上的平均主义和职务终身制，这对调整和优化高校师资队伍的结构和资源配置起到了重要作用。推进高校教师岗位聘任制，不仅需要营造良好的内部环境，还必须具备良好的外部条件保障。只有使内部环境与外部条件有机结合，教师岗位聘任制才能长效运行并发挥其应有的作用。